LA DIDACTICA GRUPAL CARLOS ZARZAR CHARUR PDF

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Author:Tygogis Zulkibar
Country:Hungary
Language:English (Spanish)
Genre:Marketing
Published (Last):9 April 2008
Pages:357
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ISBN:896-1-79487-856-9
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Autora: Dra. Irene Jorge Portilla Carlos Zarzar Charur es un eminente pedagogo mexicano, continuador de las ideas pichonianas sobre los grupos de aprendizaje. Estos momentos son: pretarea, tarea y proyecto.

Aprender a aprender significa: 1. Analizar el proceso de aprendizaje individual y grupal. Lo que un profesor desea que sus alumnos aprendan constituye la tarea grupal, la tarea de aprendizaje. Reconocer la gran potencialidad encerrada en todo grupo de aprendizaje puede contribuir a optimizar el aprendizaje. Que el grupo se corresponsabilice de su proceso de aprendizaje. Estas son: 1. Implica proponer al grupo la tarea a realizar, garantizar su cumplimiento, conceder la palabra, controlar el tiempo, etc.

Los objetivos de aprendizaje de un curso constituyen la tarea grupal. Significa resumir, criticar, cuestionar, comparar, ampliar, explicar, discutirla, completar, rehacer, etc. Los equipos que se organicen no deben exceder las 7 personas para que todos puedan participar.

Trabajo en el plenario o con el grupo total. Puede ser parcial o final. Vamos a detenernos un poco en la quinta habilidad. Las primeras incluyen: centradas en el profesor y centradas en el alumno.

Criterios para seleccionar estas tareas o actividades individuales : 1. Sus objetivos generales son los siguientes: 1. El trabajo en plenario, independientemente de la forma o tipo que adopte, tiene una serie de objetivos comunes: 14 1. Indicar la tarea a realizar, el procedimiento a seguir y el tiempo de que se dispone. Dar la palabra a los solicitantes. Anotar en la pizarra lo esencial de las intervenciones, para sistematizar y resumir en un esquema lo que debe quedar claro para todos.

Si este grupo se caracteriza por esa manera de actuar, entonces el profesor debe presionarlos con palabras o con su presencia para que se concentren en la tarea y supervisar constantemente el trabajo de los equipos. Porque estas son habilidades que se pueden aprender y desarrollar.

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